Wat is talentgericht ontwikkelen!

Talent gericht ontwikkelen gaat over kiezen voor aanwezig talent en de ontwikkeling daarvan binnen het bedrijf mogelijk te maken.                                    Daaruit volgt uiteraard dat je werknemers meer betrokken en meer bevlogen zullen zijn, meer welbevinden zullen ervaren en dus ook beter zullen presteren. Dat straalt af op je bedrijf, op je team en op je klanten. Vaarwel drop-out, burn-out, bore -out, absenteïsme en duffe aanwezigheden. 

Waarom is talentgericht ontwikkelen belangrijk?

Kunnen leren en groeien op de werkvloer is voor velen een heel belangrijke arbeidsvoorwaarde.                                                                                    Uit onderzoek blijkt dat medewerkers vinden dat hun talent onvoldoende gezien wordt.

Burn out, Bore out absenteïsme, job verloop en bezieldloos present zijn, zijn daar allemaal gevolgen van.

Een jaarlijks functioneringsgesprek volstaat dus echt niet. 

Persoonlijke ontwikkeling, ambitie en passie laat zich namelijk niet vangen in een jaarlijks gesprekje en starre jobinhoud.                                               

Daarom is het noodzaak om in te zetten op talentontwikkeling.  

Innoveren in een snel veranderende wereld!

Willen jullie talenten ontdekken bij jezelf, in teamverband en als talentgericht leider?

Willen jullie veranderingsprocessen constructief vormgeven?

Willen jullie graag een kwaliteitslabel halen?

Willen jullie werken aan sterke teams?

Willen jullie graag HR - Proces draaiboeken opstellen?

Activiteit is stopgezet op 6 september 2022