Talent huist in elk proces

Gepubliceerd op 16 september 2019 om 13:06

Dag Kobe,

Graag wil ik je op de hoogte brengen hoe het loopt met de evolutie van de opvolging “interne kwaliteit”

(Gebruik lijsten die wij (jij) hebben gemaakt na ons uitgebreid overleg in functie van groei bij mens en proces)

 

Een 3 tal maand geleden zijn we hiermee van start gegaan.
Vandaag heb ik op het onverwachts een interne audit gedaan.


Weliswaar de eerste keer, sinds we hiermee van gestart zijn gegaan, lukt het ons om de punten die nodig zijn om de HACCP in orde te krijgen op punt te stellen. Voor de broodjes heb ik slechts 3 groeikansen om samen met onze werkleiders en medewerkers aan te pakken.

Super bedankt voor dit prachtig werkinstrument. Het lukt na vele pogingen om het in orde te krijgen.


Grote pluim aan jou te danken!

 

Groeten Mady

 

Ik deel graag deze mail omdat dit een concreet talentgerichte benadering is van hoe we samen op weg kunnen gaan om te groeien.

Het feit dat we eerst in dialoog gingen om kansen te bespreken heeft ervoor gezorgd dat we een methodiek hebben kunnen ontwikkelen

waar iedereen beter van wordt.

Bij het ondersteunen van processen is het goed om een positieve drive te hanteren, om samen te zoeken wat nodig is om de medewerkers te ondersteunen in hun groeiproces. 

Door kennis te delen groeit de mindset om ruimte te geven aan nieuwe kansen, met positieve resultaten tot gevolg!

 

Mady, het benoemen van wat goed loopt stimuleert elk talent! 

 

Talentgerichte groet,

 

Kobe

 


«   »

Reactie plaatsen

Reacties

Er zijn geen reacties geplaatst.